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INITIAL Senior TA Business Partner

Job Description

Talent Acquisition Business Partners define the local Talent Acquisition strategy based on global guidelines and steer its execution. They collaborate with local business leads to determine the best levers to answer recruitment needs. They ensure consistency in Talent Acquisition approaches​ on their perimeter. They ensure compliance with relevant employment laws and regulations throughout the recruitment process. They possibly manage Talent Acquisitions Advisors. They are accountable for the end-to-end experience of their candidates.

Job Description - Grade Specific

Ability to identify and resolve issues efficiently is essential. Should be adept at analyzing problems, generating solutions, and implementing appropriate actions. Developing a specialization within a specific domain of expertise‹; can lead a small team. Starting to excel in some competency dimensions‹.

Pour ce poste, le salaire de base annuel brut de départ s’élève à 72000€ pour un emploi à temps plein. Ce montant couvre uniquement le salaire de base ; les éventuelles primes, incitations et avantages seront abordés ultérieurement au cours du processus de recrutement. Les candidats disposant d’une expérience ou de qualifications supplémentaires peuvent se voir proposer une rémunération plus élevée, déterminée sur la base de critères objectifs et neutres du point de vue du genre, et conforme à nos principes de rémunération. Si une convention collective s’applique, nous expliquerons les conditions salariales correspondantes lors de l’entretien. Remarque : nous ne demandons jamais d’informations sur le salaire actuel ou antérieur dans le cadre de notre processus de recrutement.
Code de référence:  391744
Date:  20 mai 2026
Niveau d'expérience:  Expérimentés
Type de contrat:  CDI
Ville: 

Issy-les-Moulineaux, FR

Marques:  Capgemini
Communautés professionnelles:  Human Resources

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